Description

Telemedi to innowacyjna firma z branży healthtech, która ułatwia pacjentom dostęp do opieki medycznej poprzez nowoczesne rozwiązania technologiczne. Nasz zespół łączy ekspertów z obszaru medycyny i IT, wspólnie tworząc przyszłość telemedycyny w Polsce.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na rozwój polskiej branży Healthcare
• Praca w dynamicznym środowisku healthtech
• Możliwość rozwoju kompetencji na styku medycyny i biznesu
• Mentoring od doświadczonych ekspertów branżowych

Twoje zadania:

• Prowadzenie ksiąg rachunkowych spółek z grupy kapitałowej (4x sp. z o.o.).
• Organizacja, koordynacja i nadzór nad całością procesów księgowych w firmie (na start przejęcie księgowości z biura rachunkowego).
• Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PCC) oraz innych wymaganych dokumentów.
• Uzgadnianie sald i obrotów oraz potwierdzanie rozrachunków z kontrahentami.
• Wsparcie Head of Finance w monitorowaniu kosztów bezpośrednich, budżetów oraz raportowaniu.
• Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości.
• Opracowywanie cyklicznych raportów i analiz na potrzeby spółki, instytucji finansowych i banków.
• Koordynacja pracy Księgowej oraz Specjalisty ds. rozliczeń, wdrażanie usprawnień w procesach księgowych.
• Obsługa zagadnień kadrowo–płacowych w firmie.
• Aktywny udział w projektach mających na celu optymalizację i automatyzację działań księgowych.
• Współpraca z zewnętrznymi prawnikami oraz doradcami podatkowymi.
• Praca w systemach Comarch w chmurze (Optima, DMS) wraz z wdrożeniem ww. systemów.

Requirements

Czego oczekujemy:

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości.
• Min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu kadr i płac.
• Dobra znajomość oprogramowanie Comarch Optima (konfiguracja, budowanie schematów księgowych, zarządzanie uprawnieniami).
• Dobrej znajomości MS Excel.
• Umiejętności analitycznych i dokładności w pracy z danymi.
• Komunikatywności i umiejętności budowania relacji.
• Biegła znajomość języka polskiego.
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie min B2.
• Dobrej organizacji pracy własnej.

Benefits

Nasze wartości:
Proaktywne podejście do zmian

• Poszukujemy osób, które aktywnie inicjują i wspierają konstruktywne zmiany.
• Cenimy otwartość na nowe rozwiązania i gotowość do ciągłego rozwoju.

Kultura dociekliwości i innowacji

• Stosujemy metodę "5x why" i first principles thinking.
• Zachęcamy do kwestionowania status quo i szukania lepszych rozwiązań.
• Budujemy decyzje w oparciu o dane i analizę.

Startup mindset

• Działamy szybko i efektywnie.
• Testujemy nowe rozwiązania poprzez prototypowanie.
• Cenimy inicjatywę i przedsiębiorczość.

Zorientowanie na rezultaty

• Definiujemy się przez osiągane efekty, nie przez czas spędzony nad zadaniem.
• Działamy jak A-players – dostarczamy wartość i świętujemy sukcesy.
• Pracujemy z poczuciem pilności – liczymy czas w godzinach, nie dniach.

Transparentność i otwarta komunikacja

• Budujemy kulturę szczerego i konstruktywnego feedbacku.
• Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji.
• Aktywnie dzielimy się wiedzą i informacjami.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę:

• Bierność wobec problemów i wyzwań.
• Opór przed testowaniem nowych rozwiązań.
• Bazowanie na przestarzałych danych i założeniach.
• Unikanie odpowiedzialności za podejmowane działania.
• Przywiązanie do nieefektywnych metod pracy.
• Brak transparentności w działaniu.
• Wybiórcze zarządzanie czasem i priorytetami.

Dołącz do nas:
Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

Benefits

• Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 PLN netto B2B/ brutto UZ
• Elastyczny model pracy (hybrid/remote)
• Opieka medyczna
• Karta Multisport
• Współpraca w oparciu o B2B lub umowę zlecenie