Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta de habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, puenteando la brecha entre talento excepcional y oportunidades de crecimiento.

Sobre el Cliente

Nuestro cliente es una empresa líder en marketing digital y consultoría de crecimiento, enfocada en ayudar a negocios de coaching, consultoría y formación high‑ticket a escalar sus ingresos de manera predecible.

No es una agencia tradicional: trabajan con embudos de conversión directa, campañas publicitarias y estrategias de adquisición de clientes que generan revenue real y sostenible, integrando equipos de marketing y ventas para maximizar resultados.

Operan de manera remota, con foco en optimización basada en métricas, colaboración entre áreas (marketing/ventas/operaciones) y procesos claros que impulsan el crecimiento. La cultura está orientada a los resultados, la transparencia, el aprendizaje continuo y la responsabilidad individual y colectiva.

Sobre el Rol

Estamos contratando a un Head of Growth para liderar la estrategia de marketing, optimización de embudos, generación de leads y escalamiento de revenue. Este rol es estratégico y operativo, con responsabilidad directa sobre el performance de las campañas, la calidad de los leads, la eficiencia de los funnels y la alineación con el negocio de ventas.

El candidato será el líder del crecimiento, tomando decisiones basadas en datos, proponiendo mejoras continuas a los funnels existentes, supervisando equipos (media buyer, editores, contenido), y coordinándose estrechamente con el equipo de ventas para maximizar la conversión y mantener un calendario de agendas llenas.

Esta posición requiere autonomía, mentalidad de ownership, pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados.

Experiencia comprobada generando revenue a través de funnels, preferiblemente en agencia de marketing o consultoría de performance.
Experiencia con embudos de conversión directa y lanzamientos.
Fuerte dominio de Meta Ads, Google Ads y otras plataformas de adquisición de tráfico.
Experiencia sólida en copywriting de alto impacto (anuncios, páginas, emails).
Capacidad analítica para interpretar métricas clave y tomar decisiones basadas en datos.
Experiencia con herramientas de automatización y CRM (ActiveCampaign, HubSpot, o similares).
Inglés avanzado (comprensión lectora y auditiva).
Mentalidad driven y orientada a resultados, siempre buscando mejorar lo que se hace.
Disfruta tomar decisiones basadas en datos y aprender constantemente de los resultados.
Se adapta rápido a cambios y sabe moverse en entornos de alta velocidad.
Proactivo y autónomo, sin necesidad de supervisión constante.
Colabora de manera natural con equipos multifuncionales y comunica sus ideas claramente.
Curioso y siempre interesado en nuevas herramientas, tendencias y formas de crecer.
Tiene visión estratégica, pero sabe enfocarse en los detalles que importan para hacer que las cosas funcionen.

Responsibilities

1. Liderazgo de Funnels y Revenue

Optimizar constantemente los funnels de conversión para aumentar la generación de leads y la calidad de los mismos.
Gestionar y evaluar embudos completos (desde los ads hasta la agenda con closers).
Proponer nuevas estrategias basadas en análisis y métricas reales.

2. Copywriting de conversión directa

Redactar contenido que convierta para anuncios (TOFU/MOFU/BOFU), landing pages, emails, secuencias automatizadas y lead magnets.
Dirigir la estrategia de mensajes persuasivos que conecten con el mercado objetivo y aumenten conversiones.

3. Gestión de Paid Media y Campañas

Supervisar campañas pagadas en Meta Ads, Google Ads y otras plataformas relevantes.
Analizar resultados (ROAS, CAC, CPL, tasas de conversión) y proponer mejoras verificables.
Coordinar con el equipo de media buyers y diseñadores para ejecutar creativos y estrategias.

4. Colaboración con Ventas (Closers)

Trabajar estrechamente con el equipo de closers para entender feedback de leads y ajustar estrategias.
Mantener reuniones frecuentes para asegurar alineación y mejorar conversiones a agenda.

5. Métricas, Reportes y Optimización

Mantener trackers de performance actualizados (diarios/semanales).
Entregar reportes claros al CEO sobre performance, wins y propuestas de mejora.
Implementar pruebas, experimentos y ajustes de campaña basados en datos.

6. Liderazgo de Procesos y Playbooks

Actualizar procesos, playbooks y documentación de marketing.
Implementar tecnología y herramientas que mejoren eficiencia y resultados.
Fomentar la mejora continua del equipo y procesos.
Salario base competitivo: desde $4,000 USD / mes (dependiendo de experiencia y nivel de expertiz).
Posibilidad de bonos y comisiones por resultados.
Horario full-time, remoto con solapamiento en horario Eastern Time (8:00AM–5:00PM).
Acceso a masterminds y eventos internacionales del sector.
Viajes anuales con cobertura de estadía y apoyo logístico si se cumplen objetivos.
Oportunidad de trabajar directamente con los líderes fundadores y aprender de experiencia real de negocio.

Requisitos de Aplicación

📍 Este puesto está abierto únicamente para candidatos residentes en LATAM, incluidos: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
❌ No se considerarán aplicaciones fuera de LATAM.