Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе! Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо проактивного HR Manager/People Pertner. Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає. Очікування від кандидата: Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року. Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів. Навички people management: мотивація, розвиток, контроль. Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами. Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду. Особистісна гнучкість, відповідальність, ініціативність. Відкритість до покращення процесів. Буде перевагою: Досвід роботи в арбітражних командах або в IT. Англійська мова на рівні B1+. Обов’язки: Супровід команди протягом всього життєвого циклу співробітника: онбординг, адаптація, регулярні 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг. Організація та проведення оцінювання за методиками 360, 180, eNPS тощо. Аналіз HR-метрик: плинність кадрів, exit-інтервю, участь у розвитку PDP, менторингу, навчаннях. Адміністрування HR-процесів у ERP системі: внесення й актуалізація даних. Участь у профільних заходах, нетворкінг, розвиток комюніті. Підтримка корпоративної культури та організація внутрішніх заходів. Компанія пропонує: Повна зайнятість з гнучким графіком. Компенсація: 1000 - 1500 USD. Можливість брати день ремоут після випробувального терміну. Комфортний офіс біля центру Києва. Оплачувана відпустка та лікарняні. Кар'єрне планування, performance review, прозорі процеси. Участь у тімбілдінгах, майстер-класах, клубах за інтересами, розіграшах, корпоративах. Робота в амбітній команді з цікавими кейсами. Ця роль для тебе, якщо ти хочеш впливати на розвиток команди та створювати середовище, де кожен має значення.