Le Data Analyst aura comme missions :

Analyse et Reporting :

Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.).
Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives).
Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe.

Gestion des Outils et Données :

Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement).
Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information.
Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données.

Collaboration et Support :

Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques.
Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse.
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH.

DATA Analyst