Reporting Product Owner (m/f/n)

Opis firmy

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Opis oferty pracy

Dołącz do Digital Transformation Center w strukturach Integer Group Services i weź odpowiedzialność za kształt docelowego modelu raportowania danych w ramach strategicznego Programu Lead‑to‑Cash. Jeżeli chcesz realnie wpływać na sposób raportowania danych w organizacji o zasięgu międzynarodowym, współpracować z licznymi zespołami biznesowymi i technologicznymi oraz rozwijać nowoczesne rozwiązania data & reporting – ta rola jest dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• identyfikacja nowych danych oraz ich źródeł we wdrażanych systemach w ramach transformacji cyfrowej Lead-to-Cash
• odpowiedzialność za uspójnienie definicji danych oraz ich kompletności pomiędzy obecnymi systemami oraz wdrażanymi (CRM, CPQ, Product Catalogue oraz Billing)
• odpowiedzialność za analizę obecnie dostępnych raportów oraz diagnoza potrzeb
• bieżąca współpraca z dostawcami w zakresie potrzeb raportowania danych
• dbanie o spójność,poprawność i jakość danych raportowanych z nowych systemów w ramach programu Lead-to-Cash
• koordynacja i odpowiedzialność za ustalenie konfiguracji widoków i dashboardów systemowych napoziomie systemu CRM
• odpowiedzialność za obsługę zgłoszeń, obsługę błędów oraz wyjątków, które wpływają na zmianę raportowania lub konfigurację widoków i dashboardów
• bieżąca współpraca z biznesem, Działami analitycznymi oraz Zespołem Data Science w ramach zapewnienia danych, procesów data governance & quality dla danych w ramach programu L2C
• wdrożenie nowego raportowania w oparciu o nowe systemy w Polsce orazw pozostałych krajach Grupy InPost (docelowa rola grupowa)

Kwalifikacje

Nasze wymagania

• min. 3 lat doświadczenia jako analityk danych, data product owner, inżynier danych itp.
• wykształcenie: Preferowane kierunki to informatyka, analiza danych, ekonomia, finanse lub pokrewne dziedziny
• udokumentowany udział w dużych projektach wdrożeniowych nowych systemów (systemy CRM oraz billingowe lub systemy pokrewne)
• znajomość narzędzia PowerBI oraz doświadczenie w tworzeniu raportów w ramach tego narzędzia
• znajomość MS Excel na poziomie wysoko zaawansowanym
• zrozumienie narzędzi i platform do przetwarzania oraz analizy danych (z naciskiem na technologie Microsoft – m.in. Azure, Fabric)
• umiejętność projektowania i zarządzania strukturami danych oraz przepływami informacji
• zdolność do efektywnej komunikacji z zespołami technicznymi oraz biznesowymi, tłumaczenie skomplikowanych zagadnień technicznych na język zrozumiały dla wszystkich interesariuszy
• umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na konkretne rozwiązania produktowe
• umiejętność ustalania priorytetów w backlogu produktu, aby maksymalizować wartość dostarczaną przez zespół
• znajomość angielskiego przynajmniej napoziomie B2+ (swobodna komunikacja zarówno w mowie jak i piśmie)
• otwartość na pracę w systemie hybrydowym - preferowane 2 dni w tygodniu z naszego biura w Warszawie

Mile widziane

• znajomość metodologii Agile i Scrum
• praktyczne doświadczenie w pracy na dużych zbiorach danych pochodzących z różnych źródeł w dużych, wielowymiarowych organizacjach
• umiejętność opracowywania strategii rozwoju produktu

Dodatkowe informacje

Co oferujemy?

• Możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną i budowanie środowiska opartego na wartościach.
• Pracę w środowisku o wysokim poziomie zaufania i wsparcia.
• Przestrzeń do samodzielności i inicjatywy w kształtowaniu procesów etycznych w organizacji.
• Dostęp do pakietu benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia, elastyczny czas pracy, praca hybrydowa).
• Wsparcie merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu HR i Compliance.