Description
Ми шукаємо досвідченого FPGA-розробника для роботи над створенням передових апаратних рішень. Ідеальний кандидат має глибокі знання принципів проектування FPGA, володіє VHDL/Verilog та методологіями цифрового проектування. Ви будете відповідальні за повний цикл розробки FPGA – від аналізу вимог до синтезу, впровадження та тестування.
Обов’язки:
Аналіз системних вимог і перетворення їх у детальні специфікації для проектування FPGA.
Проектування, розробка та верифікація складних цифрових схем за допомогою VHDL/Verilog.
Виконання синтезу FPGA, розміщення та трасування, аналізу часу та оптимізації енергоспоживання.
Співпраця з міждисциплінарними командами для інтеграції FPGA-дизайнів.
Розробка тестових стендів і проведення ретельної верифікації та валідації FPGA-проектів.
Діагностика та усунення апаратних несправностей.
Підтримка актуальності знань щодо новітніх FPGA-технологій та галузевих тенденцій.
Вимоги:
Ступінь бакалавра або магістра з електроніки, комп’ютерної інженерії або суміжної спеціальності.
Висока компетенція у VHDL/Verilog та інструментах FPGA-розробки (Xilinx Vivado, Intel Quartus).
Ґрунтовні знання принципів цифрового проектування, аналізу часу та методів синтезу.
Досвід прототипування FPGA та використання засобів для діагностики.
Бажаним є досвід роботи з високошвидкісними інтерфейсами (PCIe, Ethernet, DDR).
Що ми пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.
Можливості для професійного розвитку та зростання.
Співпрацю у команді професіоналів та інноваційне робоче середовище.
Участь у розробці передових проєктів.
Основний формат роботи – віддалено, але передбачаються періодичні відрядження до офісу.
Пропонується можливість броні.
Якщо ви захоплюєтесь проектуванням FPGA та готові долучитися до нашої команди, надсилайте своє резюме.
Company
OnHires positions itself as a global technology recruitment and staffing partner helping fast-growing tech companies hire quickly and smartly. Their services include candidate sourcing, executive search, vetted developers, talent mapping, and end-to-end recruitment process outsourcing (RPO). They emphasize fast time-to-hire (first candidates in ~5 days), large vetted talent pools, tailored approaches, and flexible hiring models across regions.
Related postings
Eqvilent
FPGA DeveloperAlten
FPGA EngineerWaukesha, WI, USAXona Space Systems
FPGA EngineerMontreal, QC, CanadaXona Space Systems
FPGA EngineerUnited States